Il 23 novembre si è tenuto il Focus Group dal titolo Matching tra domanda e offerta di lavoro.
Insieme ad un gruppo di imprenditori del settore turistico-alberghiero, ci si è concentrati sull’analisi della difficoltà di incontro tra la domanda e l’offerta.
Si sono evidenziate le necessità del comparto turistico in termini di abilità, conoscenze e competenze richieste, così da ottenere un primo identikit della figura professionale ricercata.
Si è posta poi l’attenzione sulla fase di ricerca e selezione del personale, in particolare sull’analisi del CV e sulla gestione del colloquio.
L’obiettivo finale è quello di identificare tecniche e strumenti utili a mettere in evidenza punti di forza di debolezza del candidato così da rendere il processo di recruiting quanto più efficiente possibile, oltre che raccogliere indicazioni utili a migliorare il rapporto di transizione tra scuola e lavoro.