Progetti finanziati

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Siamo convinti che solo attraverso la formazione dei lavoratori le aziende del territorio possano rimanere competitive.

Investire sulle persone, consolidandone ed aumentandone le competenze, è sicuramente una scelta vincente.

Per permettere che ciò venga fatto, siamo in grado di offrire formazione finanziata, ovvero GRATUITA, grazie ai finanziamenti messi a disposizione dai Fondi Paritetici Interprofessionali, dai Fondi Strutturali (provinciali, regionali, Fondo Sociale Europeo, etc.) e dagli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo.

Fondo Forte

AVVISO 5/19: SCADENZA 15/09/2021

IL FONDO FOR.TE FINANZIA AL 100% LA FORMAZIONE PER I DIPENDENTI E COLLABORATORI.

uN’OPPORTUNITA’ DA NON PERDERE!

Cos’è Fondo For.Te.:

For.Te. è il più importante tra i Fondi interprofessionali per la formazione continua, per numero di aziende che lo hanno scelto; è rappresentativo dei diversi settori economici e del tessuto imprenditoriale italiano, fatto di piccole, medie, grandi aziende. For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti dei datori di lavoro aderenti al Fondo, che operano nel settore terziario:

commercio–turismo–servizi,
logistica–spedizioni–trasporto
ASE: Altri Settori Economici

Quale formazione è possibile avere gratuitamente:

SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Lingue straniere, italiano per stranieri;
Vendita, marketing;
Contabilità, finanza;
Gestione aziendale e amministrazione;
Lavoro d’ufficio e di segreteria;
Sviluppo delle abilità personali;
Conoscenza del contesto lavorativo;
Informatica;
Tecniche e tecnologie di produzione della manifattura e delle costruzioni;
Tecniche e tecnologie di produzione dell’agricoltura, della zootecnia e della pesca;
Tecniche, tecnologie e metodologie per l’erogazione di servizi sanitari e sociali;
Salvaguardia ambientale;
Tecniche, tecnologie e metodologie per l’erogazione di servizi economici.

PIANI FORMATIVI FOR.TE GIA’ APPROVATI

LA CULTURA DELLA QUALITÀ PER UN SERVIZIO ORIENTATO AL CLIENTE – PF2780_PR0497_AV518_2
ADEGUARE LE COMPETENZE PROFESSIONALI AD UN MERCATO IN CONTINUA EVOLUZIONE – PF2781_PR0500_AV518_2
AGIRE SULLE COMPETENZE PER RI-PARTIRE CON SLANCIO – PF0218_PR0506_AV319_1

Fondo Sociale Europeo

Attraverso il Fondo Sociale Europeo, possono essere finanziati progetti formativi volti al sostegno dell’occupazione.

Tutte le azioni realizzate con il sostegno del FSE sono volte a rafforzare la produttività e la competitività e a promuovere la crescita economica e lo sviluppo sostenibile.

Il FSE finanzia le azioni per

accrescere l’adattabilità dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori per affrontare i cambiamenti economici
prevenire la disoccupazione e prolungare la vita lavorativa
potenziare l’inclusione sociale delle persone svantaggiate, favorendo la loro integrazione nel mondo del lavoro

ULTIMO PROGETTO FSE APPROVATO

IL VENETO DELLE DONNE
Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e
per la partecipazione al mercato del lavoro

DGR 526/2020 Regione Veneto – POR 2014-2020

Approvato con D.D.R. n° 644 del 05/08/2020

ESPERTA DIGITALE PER IL RETAIL E HORECA

Percorso di formazione con tirocinio in azienda rivolto a donne disoccupate

L’obiettivo del progetto, FINANZIATO DAL FONDO SOCIALE EUROPEO, è quello di favorire l’occupazione femminile creando una figura trasversale attuale e in sinergia con la continua evoluzione ed innovazione insite nel mondo della vendita, un’esperta digitale con una visione ampia ed approfondita del cliente.

Durante il percorso verranno affrontati i fondamenti della psicologia che la vendita prevede affiancati da una forte e predominante componente tecnologica (gestione dei siti, social, marketplace virtuali ecc…).

Il corso prevede 4 mesi di stage da effettuare in azienda a partire dal mese di novembre 2020 in cui il tirocinante avrà diritto ad una borsa di studio.

PROGETTI F.S.E. APPROVATI

DGR 1311 del 10/09/2018 “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”: Prog. cod. 140-0001-1311-2018 “La Consulente alla Vendita 4.0”

Ente Bilaterale Turismo

Ter Servizi Confcommercio Venezia è ente erogatore di formazione per l’Ente Bilaterale del Turismo della Provincia di Venezia (di cui siamo Ente di Formazione accreditato) per il qual organizza corsi rivolti agli aderenti all’Ente e che siano in regola da almeno sei mesi con il versamento delle quote previste dal CCNL.

Per VERIFICARE L’ADESIONE della tua azienda controlla:

La trattenuta sulla busta paga del dipendente;
La causale sul modello F24 che deve corrispondere ad “EBTU”;
Il bonifico relativo al versamento intestato all’Ente Bilaterale Turismo della Provincia di Venezia
IBAN IT81D0306902126074000058830

CORSI

EBT con i suoi corsi di formazione, mirati alle specifiche professionalità e alle problematiche del comparto turistico, assicura una reale crescita professionale e viene incontro alle necessità dei lavoratori e delle imprese associate. Le tipologie formative sono riassumibili in:

Corsi tecnico-professionalizzanti, relativi alle singole professionalità
Corsi sulle competenze trasversali, relativi a tutte le professionalità
Corsi di competenze manageriali, rivolti ad imprenditori e managers
Corsi di lingue straniere

Ente Bilaterale Terziario

L’Ente Bilaterale Terziario della Provincia di Venezia è uno strumento nato per sostenere la crescita del commercio, del terziario e dei servizi nel territorio. Tra i suoi scopi troviamo:

Accompagnare lo sviluppo nelle aziende del commercio, del terziario, dei servizi e dei suoi protagonisti, sia imprenditori che lavoratori dipendenti.
Confermare come settore strategico il commercio nel territorio, attraverso la crescita delle competenze con lo strumento della formazione, specializzando cos“ gli addetti nel settore, per una migliore azione competitiva.
Promuovere e gestire iniziative di formazione e qualificazione professionale appropriate alle caratteristiche ed alle necessità del settore.

Attraverso l’Ente Bilaterale del Terziario della Provincia di Venezia (di cui siamo Ente di Formazione accreditato) possiamo erogare formazione gratuita -fino al raggiungimento del limite del plafond stabilito dal Consiglio Direttivo dell’Ente- per i titolari e i dipendenti di imprese che siano in regola da almeno sei mesi con il versamento delle quote previste dal CCNL.