Il progetto si propone di creare una figura professionale da inserire in particolare nell’area commerciale di aziende del sandonatese e/o di zone limitrofe capace di integrare le abilità relazionali con competenze a forte connotazione innovativa e digitale.

Per raggiungere questo obiettivo prevediamo di attivare i seguenti percorsi:
Fase 1 – ORIENTAMENTO INDIVIDUALE PER LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE (4 ore) attraverso la somministrazione di un test per misurare l’Intelligenza emotiva, un colloquio biografico e un’intervista semi-strutturata per una micro-progettazione degli interventi formativi maggiormente in linea con i profili di competenza selezionati.

Fase 2 – FORMAZIONE articolata nei seguenti interventi:
1. ELEVATOR CAMP: ACCELERARE LE COMPETENZE PER AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO (16 ore). Sono 2 giornate intense completamente orientate ad aumentare e valorizzare le competenze individuali dei partecipanti per favorire così una maggiore consapevolezza dei cambiamenti in atto e del ruolo dell’individuo in questo cambiamento.

2. FORMAZIONE INDOOR (180 ore) svolta prevalentemente “in aula” sia in modalità tradizionale che attraverso metodologie interattive che consentano un più alto livello di partecipazione e coinvolgimento delle allieve.
Le competenze sviluppate in questo intervento saranno:
A. COMUNICAZIONE E GESTIONE DELLE RELAZIONI INTERPERSONALI (24)
B. VENDERE CON INTELLIGENZA EMOTIVA (28 ore),
C. MARKETING E VISUAL MERCHANDISING (40 ore),
D. DIGITAL SKILLS (88 ore)

Fase 3 – LABORATORIO DEI FEEDBACK finalizzato all’apprendimento attraverso il confronto, avrà una durata di 20 ore e sarà finalizzato all’ibridazione delle competenze dal titolo “Emergenza e resilienza: imparare dalle esperienze”

Fase 4 – ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO PER L’INSERIMENTO IN AZIENDA (16 ore), attività di gruppo volta a sviluppare la consapevolezza personale al fine di migliorare l’occupabilità delle partecipanti attraverso l’acquisizione di un metodo di ricerca attiva del lavoro e del ruolo aziendale.

Fase 5 – METTERE IN PRATICA CON LO STAGE (4 mesi), tirocinio che si propone di fornire alle allieve un contesto lavorativo in cui sperimentarsi attivamente in prima persona, apprendendo le modalità operative specifiche della mansione ed acquisendo le conoscenze/competenze relative all’organizzazione aziendale. Il tirocinio è retribuito con 450,00 euro mensili.